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Die besten Jobs sind selten und werden in der Regel nicht über klassische Bewerbungswege vergeben. Um sie zu bekommen, ist es entscheidend, zu verstehen, wie Entscheider:innen denken und welche Kriterien über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. Dieses Buch von Christine Kentzler vereint das Insiderwissen der Karriere-Coaches von Kienbaum - einer Beratung, die seit Jahrzehnten Führungskräfte rekrutiert, entwickelt und neu positioniert. Kienbaum kennt die Anforderungen der Unternehmen ebenso wie die Stolperfallen der Bewerber:innen. Schritt für Schritt zeigt das Buch, wie Profile geschärft, überzeugende Unterlagen erstellt, Entscheider:innen gezielt angesprochen und Auswahlverfahren souverän gemeistert werden. So entsteht der entscheidende Vorsprung - für den Job, der wirklich zählt. Inhalte: - Rückblick und Selbstreflektion - Berufliche Zielsetzung und Veränderungsstory - Selbstpräsentation - Optimierung der Bewerbungsunterlagen und des Social-Media-Auftritts - Hinweise zu Arbeitszeugnissen und Umgang mit Referenzen - Wege in den Arbeitsmarkt - Gezielte Ansprache von Personalberater:innen - Erfolgreiches Netzwerken - Leadership Branding - Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Management Audits, Gehaltsverhandlungen - Onboarding: die ersten 100 Tage im neuen Job
Christine Kentzler
Christine Kentzler ist seit 2008 bei Kienbaum Expertin für Potenzialanalyse und Karriereentwicklung. Sie verfügt über langjährige Erfahrung als HR-Verantwortliche und Führungskraft und ist ausgebildete systemische Therapeutin, Management Coach sowie Karriere- und New-Placement-Expertin. Mit einem Diplom in Kulturwirtschaft und einem Master in Organisationspsychologie verbindet sie wirtschaftliche Expertise mit tiefem psychologischem Verständnis und begleitet Führungskräfte in beruflichen Übergängen und Entwicklungsprozessen.
