Karrierefrauen und Karrieremänner

1. Teil: Problemstellung der Untersuchung.- 1. Untersuchungsleitende Fragestellung.- 2. Design und Methode der Untersuchung.- 3. Auswahl der Stichprobe.- 4. Auswertung der Daten.- 2. Teil: Auswertung der empirischen Daten.- 1. Falldarstellungen.- 2. Einflußfaktoren der beruflichen Karriere, bezogen auf die innere Realität.- 3. Lebenssituation der Untersuchten (äußere Realität).- 4. Ergebnisse der Untersuchung: Muster der inneren Dynamik der Karriere.- 3. Teil: Vergleich der Karrieremuster nach Geschlecht und Beruf.- 1. Ebene: Daten der äußeren Realität.- 2. Faktoren der Persönlichkeit und der Einstellungen (äußere Realität).- 3. Innere Dynamik der Karriere.- 4. Teil: Selbstreflexion als konstitutives Merkmal einer psychoanalytisch orientierten empirischen Forschung.- 1. Prinzipien der Forschung.- 2. Phasen des Forschungsprozesses.

Dr. Gertraud Diem-Wille ist Assistenz-Professorin und Lektorin an der Universität Wien.

1. Teil: Problemstellung der Untersuchung.- 1. Untersuchungsleitende Fragestellung.- 2. Design und Methode der Untersuchung.- 3. Auswahl der Stichprobe.- 4. Auswertung der Daten.- 2. Teil: Auswertung der empirischen Daten.- 1. Falldarstellungen.- 2. Einflußfaktoren der beruflichen Karriere, bezogen auf die innere Realität.- 3. Lebenssituation der Untersuchten (äußere Realität).- 4. Ergebnisse der Untersuchung: Muster der inneren Dynamik der Karriere.- 3. Teil: Vergleich der Karrieremuster nach Geschlecht und Beruf.- 1. Ebene: Daten der äußeren Realität.- 2. Faktoren der Persönlichkeit und der Einstellungen (äußere Realität).- 3. Innere Dynamik der Karriere.- 4. Teil: Selbstreflexion als konstitutives Merkmal einer psychoanalytisch orientierten empirischen Forschung.- 1. Prinzipien der Forschung.- 2. Phasen des Forschungsprozesses.