Handbuch Organisationssoziologie

Das Handbuch Organisationssoziologie liefert einen breiten und mehrdimensionalen Überblick über die Entwicklung, den Stand und die Zukunft der Organisationssoziologie als wissenschaftliche (Teil-) Disziplin. Dabei geht es sowohl um die systematische Aufnahme relevanter Theoriestränge sowie aktueller Debatten als auch um die Wechselbeziehungen, Überschneidungen und Komplementaritäten zu Nachbardisziplinen, die Gegenstand eines dynamischen Dialogs werden. Das Handbuch vermittelt so einen eigenständigen Zugriff auf die Organisationssoziologie und bündelt gleichzeitig dessen Wissen auf dem neuesten Stand. Damit liegt ein umfassendes Standardwerk zu Stand und Perspektiven der Organisationssoziologie im deutschsprachigen Raum vor.

Die Herausgebenden Maja Apelt (Universität Potsdam) Ingo Bode (Universität Kassel) Raimund Hasse (Universität Luzern) Uli Meyer (Johannes Kepler Universität Linz) Victoria v. Groddeck (Otto-Friedrich-Universität Bamberg) Maximiliane Wilkesmann (Technische Universität Dortmund) Arnold Windeler (Technische Universität Berlin)

Theoretische Perspektivierungen.- Aktuelle Themen und Mastertrends.- Organisationssoziologie und ihre Nachbardisziplinen im Dialog.