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Ziel dieses Buches ist es, die tiefgreifenden metaphysischen Annahmen, die unser Verständnis von Wirtschaft und Moral prägen, zu analysieren und Wege aufzuzeigen, wie ein nachhaltigeres und gerechteres Verständnis von Organisationen entwickelt werden kann. In dieser Arbeit wird ein ganzheitliches Konzept von evolutionären Organisationen erarbeitet. Mit Hilfe von Wertestempeln soll das moralische Handeln transparent dargestellt und Anwendungsmöglichkeiten für die unternehmerische Praxis aufgezeigt werden.
Jens Bee hat seine Dissertation am Lehrstuhl für Wirtschaftsethik an der Universität Hohenheim verfasst. Es wird eine ganzheitliche Konzeption von evolutionären Organisationen vorgenommen, die ein mikroanalytisches Theorieverständnis der Ökonomie mit der Theorie basaler individueller Werte verbindet. Die evolutionäre Sichtweise ermöglicht ein nachhaltigeres und gerechteres Verständnis von Organisationen: Der Wertestempel eröffnet eine umfassende, unparteiische Perspektive auf die Interessen aller Stakeholder und beinhaltet sowohl ökonomische als auch moralische Werte.
1. Problemstellung, Zielsetzung und Aufbau der Arbeit.- 2. Metaphysik.- 3. Mikroanalytische Theorieansätze der Ökonomik.- 4. Organisationstheoretische Überlegungen.- 5. Ethische Überlegungen.- 6. Werte.- 7. Wertestempel.- 8. Moralisches Handeln in evolutionären Organisationen: Zusammenfassung und Diskussion.
