Menschen führen

Führung jenseits von Modetrends - zurück zu den Universalien. Regelmäßig werden neue Führungsansätze als revolutionär vermarktet. Doch sind sie wirklich neu? Dieses Buch zeigt in eindrucksvollem Storytelling: Gute Führung folgt zeitlosen Prinzipien und basiert auf klaren ethischen Grundsätzen. Anhand exklusiver Geschichten von Top-Managern erfahren Sie, warum vermeintlich „neue" Konzepte oft alter Wein in neuen Schläuchen sind, welchen Zweck Führung tatsächlich verfolgt, auf welchen Ebenen und Aufgabenfeldern sie stattfindet. Mit praktischen Leitlinien und einem Fragebogen zur Selbstreflexion bietet das Buch einen Weg, die inneren und äußeren Universalien der Führung wirksam umzusetzen. Zielgruppen: Führungskräfte und Manager:innen, HR-Verantwortliche und Coaches, Studierende der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Berater:innen und Trainer:innen im Bereich Leadership, alle, die Führungsverantwortung übernehmen wollen

Mag. Dr. Jörg Zeyringer ist einer der renommiertesten Coaches Österreichs und Gründer von Zeyringer Kommunikation & Training. Er begleitet seit Anfang der 1990er-Jahre Vorstände, Führungskräfte und Teams in Unternehmen verschiedenster Branchen sowie Trainer und Sportler im Profibereich. Mag. Friederike Zeyringer, BA, studierte am Mozarteum Salzburg Textiles Gestalten und Werkerziehung und an der Universität Salzburg Philosophie. Sie unterrichtet seit vielen Jahren Technik und Design sowie Ethik am Christian Doppler Gymnasium in Salzburg.

Vorwort von Adi Hütter.- 1. „Ich will kein Befehlsempfänger sein".- 2. Neue Führung - doch nur alter Wein in neuen Schläuchen?.- 3. Menschen führen.- 4. Gute Führung.- 5. Menschen führen - 3 Bausteine.- 6. Baustein 1 - Ethische Grundsätze der Führung.- 7. Baustein 2 - Die Universalien der Führung.- 8. Baustein 3 - Die Aufgabenfelder der Führung.- 9. Fazit - 10 Thesen für eine erfolgreiche Führung.- 10. Anhang.