Der Nachfolge-Code

Die Unternehmensnachfolge ist eine Herausforderung, die jedes familiengeführte mittelständische Unternehmen in Deutschland irgendwann meistern muss. Doch wie gelingt der Übergang reibungslos und nachhaltig - vor allem in einer Ära des digitalen Wandels? Dieses Buch begleitet Unternehmer und Unternehmerinnen auf ihrem Weg, eine Zukunftsperspektive zu entwickeln, die auf Wertschätzung, Innovation und den aktuellen gesellschaftlichen Wandel eingeht. Mit fundiertem Expertenwissen und fesselndem Storytelling schildert das Autorenteam, wie sowohl ältere Unternehmergenerationen als auch die jungen Nachfolger gemeinsam eine visionäre Unternehmensführung gestalten können. Mit Fallbeispielen, wissenschaftlichen Einsichten und konkreten Handlungsempfehlungen wird ein praxiserprobter Wegweiser geboten, der zeigt, wie Unternehmen nicht nur überleben, sondern auch in disruptiven Zeiten florieren. Lassen Sie sich inspirieren, Ihren eigenen Nachfolge-Code aktiv zu gestalten - für eine Zukunft, die Bestand hat.

Dr. John Kettler »Ein gelungener Generationswechsel ist nicht nur eine strategische Entscheidung, sondern ein Vermächtnis. Indem Unternehmer weitsichtig planen, Risiken vermeiden und Werte bewusst weitergeben, schaffen sie ein stabiles Fundament für zukünftige Generationen und leisten einen Beitrag zur nachhaltigen Zukunft unserer Gesellschaft.« Carsten Kettler »Die Nachfolgeplanung ist kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit und ein bedeutender Schlüssel zur langfristigen Sicherung von Unternehmen. Die Eignung der Nachfolger frühzeitig zu prüfen und die Fehler, die so viele schon gemacht haben, zu vermeiden, sorgt dafür, dass Gründer ihr Lebenswerk in gute Hände übergeben.« Julia Brucherseifer »Die Kunst der Nachfolge liegt darin, mit Mut Altes zu bewahren und Neues zu gestalten - so entsteht echte Innovation.« Marc Brucherseifer »Der erfolgreiche Generationswechsel mit dem Ziel einer nachhaltigen Unternehmenskultur und -struktur ist eine Herausforderung, für die es sich lohnt, einen hohen Aufwand zu betreiben. Nur so können wir als Unternehmer bereits heute die Zukunft unserer Gesellschaft aktiv mitgestalten.«

Vorwort: Christoph Ahlhaus Einleitung Prolog Kapitel 1: Die disruptierte Gesellschaft Vom Narzissmus zur Gemeinschaft Familienunternehmen oder Unabhängigkeit Risikomanagement als Game Changer Interview: Prof. Dr. Ulrich Lehner Interview: Katrin Schimscha Interview: Prof. Dr. Dr. h. c. Christoph M. Schmidt Kapitel 2: Unternehmertum Next-Level Entscheidungskompetenz stärken Resilienz und Erfolg Unternehmertum 2025 Positive Energie von Vorbildern und Mentoren Fluide Intelligenz als Motor Familienhaltung als Fundament Interview: Familie Schlösser/Füßer Interview: Florian Muss Interview: Verena Nyikos-Kamber Kapitel 3: Peoplepower: Schlüssel zum Erfolg Talente binden und neue gewinnen Emotionale Intelligenz und Empathie Work-Life-Balance Wissen und Know-how sichern Zukunft der Arbeit Interview: Prof. Dr. h.c. Jutta Allmendinger Interview: Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg Kapitel 4: KI als Booster Mut zur Veränderung Künstliche Intelligenz: Status quo Digitalisierung Next-Level Interview: Prof. Dr. Tom A. Rüsen Kapitel 5: Vision-Up 2050 Utopie der Machbarkeit Kraft des Unvorhersehbaren Interview: Sven Gábor Jánsky Beilage: Von Tradition zu Innovation Zukunft aktiv gestalten! Danke