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Mitarbeitergespräche sind wertvolle Bestandteile des Führungsalltags. Spontan, zu bestimmten ausgewählten Themen und ganz besonders als wiederkehrendes Mitarbeiterjahresgespräch ermöglichen sie es, die Arbeitsbeziehung zu den Mitarbeitenden zu stärken.
Die Impulsbox für das Mitarbeitergespräch, das häufig im jährlichen Rhythmus geführt wird, ist eine Einladung, die Arbeitssituation und Zusammenarbeit aus vielfältigen Perspektiven und Blickwinkeln systemisch zu betrachten. Sie wurde mit dem Ziel konzipiert, Führungskräften und Mitarbeitenden im öffentlichen Dienst das Führen von Mitarbeitergesprächen zu erleichtern.
Die Einsatzmöglichkeiten der Themenkarten und Fragen sind vielfältig. Sie können diese zum Beispiel direkt vor sich ausbreiten und Themen priorisieren lassen, zur Gesprächsvorbereitung als Unterstützung verwenden oder auf Ihre persönliche Art zum Einsatz bringen.
Die neue, erweiterte Auflage mit nun 23 Karten berücksichtigt verstärkt die Themen Resilienz, Arbeitsbelastung und Mitarbeiterbindung ebenso wie Elemente der Positiven Psychologie.
Martina Brosi-Barth ist Lehrbeauftragte an der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg und arbeitet freiberuflich als Trainerin, Coach und Seminarleiterin für verschiedene Verwaltungen im öffentlichen Dienst. Die Schwerpunkte ihrer Tätigkeit liegen in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Kommunikation, Zeit- und Ressourcenmanagement und Ausbildung. Im Verband der Verwaltungsbeamten Baden-Württemberg engagiert sie sich für die Förderung von Nachwuchskräften in der Verwaltung.
