Plötzlich sind Sie Führungskraft

Werden Sie zur Führungskraft? Natürlich geben Sie Ihr Bestes! Aber was, wenn niemand auf Sie hört und Ihre Autorität ständig untergraben wird? Als neuer Teamleiter müssen Sie nicht nur richtig delegieren, motivieren und begeistern, sondern "ganz nebenbei" für den Teamzusammenhalt sorgen und dabei Konflikte lösen. Bereits ein unzufriedener Mitarbeiter kann das ganze Team herunterziehen. Daher ist es wichtig, dass Sie als Führungskraft die Initiative ergreifen, souverän die Führung übernehmen und stets klare Vorgaben kommunizieren. Klingt leichter gesagt als getan - hier begehen bereits die meisten Führungskräfte kleinere Fehler, die große Konsequenzen haben können. Gehen Sie hier keinesfalls unvorbereitet hinein. Es droht Ihnen nicht nur der Verlust von Autorität sondern eine "dauerhaft demotivierte Dienst nach Vorschrift Truppe". Der Albtraum eines jeden Chefs, dessen Position dadurch unmittelbar gefährdet ist! Lassen Sie es nicht soweit kommen! Bereiten Sie sich auf Ihre neue anspruchsvolle Aufgabe vor und werden so ein allseits beliebter und souverän handelnder Teamleader. Das werden Sie in diesen praxisnahen Ratgeber "on point" erfahren: * Leistungssteigerung und bessere Resultate durch Motivation und Begeisterung der Mitarbeiter. Sind Sie es leid, sich mit einem Haufen lustloser Mitarbeiter durch den Tag zu quälen? Wer es versteht Menschen zu inspirieren, kann mühelos sein Team zu beruflichen Höchstleistungen anspornen. Ein Plus an innerer Zufriedenheit, Spaß an der Arbeit und Zusammenhalt der Mitarbeiter sind das unmittelbare Ergebnis. * Erfahren Sie anhand von Fallbeispielen, wie Sie das Erlernte sofort umsetzen. Sie haben schon oft Bücher zum Thema studiert, um dann festzustellen, dass in der Praxis alles anders ist? Schluss damit! Lesen Sie unsere Fallstudien, die aufzeigen wie Sie konkret in schwierigen Situationen handeln. * Lernen Sie, das versteckte Potential Ihres Teams aufzuspüren und entfalten dadurch die volle Leistungsfähigkeit. Dienst nach Vorschrift war gestern. Modern führen heißt: erfolgreich führen! Heißt: die gewünschten Ergebnisse mit weniger Aufwand zu erzielen und dadurch: Mehr Freiraum und ein Plus an persönlicher Freiheit für Sie. Erfahren Sie zukünftig Anerkennung durch Ihr Team und steigern Sie Ihren persönlichen beruflichen Erfolg. "Führung und Lernen bedingen sich gegenseitig." John F. Kennedy Sichern Sie sich Ihr Exemplar und erleben jeden Tag mehr Freude und Erfolg mit Ihrem Team.

Matthias Letwart schreibt praxisnahe Ratgeber für Menschen, die neu in Führungsverantwortung kommen. Sein Anliegen ist Führung ohne Theorieballast: konkrete Werkzeuge für den Arbeitsalltag, verständlich erklärt und sofort anwendbar - von den ersten 100 Tagen über moderne Führungsansätze bis zur Führung hybrider Teams.