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Die meisten Menschen die sich bewerben sind gut genug. Aber sie werden nicht gesehen - weil ihr Wert nicht klar sichtbar wird. Dieses Buch löst genau das. Es führt durch den gesamten Prozess: von der Klarheit über die eigenen Stärken und Ziele über Bewerbung und Vorstellungsgespräch bis zum erfolgreichen Start im neuen Job. Nicht mit Skripten oder Standardantworten - sondern mit einem Prozess der dazu führt, dass man im Gespräch als die Lösung wahrgenommen wird, die das Unternehmen sucht - auch wenn Nervosität und Interview-Angst im Weg stehen.
Philipp T. Angstmann ist Karrierecoach, Interviewexperte und Recruiting-Spezialist mit über zwanzig Jahren Erfahrung im Personalbereich. In seiner Arbeit hat er tausende Bewerbungen gesehen, Interviews geführt und Fach- sowie Führungskräfte auf ihrem Karriereweg begleitet.
Heute unterstützt er Professionals dabei, ihre Stärken klar zu erkennen, sich strategisch zu positionieren und im Bewerbungsprozess als die offensichtliche Wahl wahrgenommen zu werden.
Mit seinem praxisnahen Ansatz verbindet er Recruiting-Erfahrung, psychologisches Verständnis für Entscheidungsprozesse und klare Strategien für erfolgreiche Bewerbungsgespräche.
Sein Ziel ist es, Menschen dabei zu helfen, den Job zu bekommen, der wirklich zu ihnen passt.